In einem ersten Telefonat mit Ihrem persönlichen Candidate Relationship Manager sprechen wir mit Ihnen über Ihre Zukunftspläne und -wünsche.
Um Ihren individuellen Karriereweg optimal zu begleiten, müssen wir nicht nur Ihre Hard Skills, sondern auch Ihre Soft Skills einschätzen können. Dazu laden wir Sie zur Teilnahme an unserem Stärkenbarometer ein. Das geht online und schnell!
Sollten Sie in einem hochspezialisierten Nischenmarkt arbeiten, folgt gegebenenfalls ein zweites Telefonat mit einem Experten auf Ihrem Gebiet. Dadurch können wir sicherstellen, dass Ihre nächste Aufgabe Ihnen auch fachlich genau das bietet, was Sie sich wünschen.
Jetzt kann der Matching-Prozess starten! Oft finden wir für die Talente gleich mehrere Stellen, die in Frage kommen, woraus sich qualifizierte Bewerbungsgespräche ergeben. Nach jedem Interview führen wir Feedback-Gespräche mit den Unternehmen und Ihnen. Daraus ergeben sich wertvolle Erkenntnisse für Ihren weiteren Weg.
Wir begleiten Sie eng in dem Prozess, die Chancen zu ergreifen, die Sie an Ihr persönliches Ziel bringen. Auch nachdem Sie Ihre perfekte Stelle gefunden haben, steht Ihnen Ihr Candidate Relationship Manager bei Fragen und Problemen gerne zur Verfügung.
